忠诚是安保人员永恒的本色

 安保人员必须毫不动摇地坚持绝对领导，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆忠诚的政治本色，着力打造一支拥有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的忠诚安保队伍。


一、忠诚是安保人员的崇高价值取向

何谓忠诚？据《说文解字》的解释：“忠，敬也，从心中声”、“诚，信也，从言成声”；《辞海》中的释义为“尽心竭力”；《现代汉语词典》的释义为“对国家、人民、事业、领导、朋友等尽心尽力”。故，忠诚即忠贞、忠实、尽忠、效忠、忠于之意。

我国传统文化儒家学说将“忠、孝、悌、信”视为四德，将“忠、文、行、信”立为四教，远指三纲五常、精忠报国，近讲恪尽职守、忠贞不渝。追溯中华文明对“忠诚”这一词源及其发展，其本质不仅包括了人的操守之德，而且涵盖了人的价值追求之道——人们修身、安家、立业、治国、行事而奉行的根本法则。因此，忠诚是仁义道德的重要标准，更是人类文明延续的精髓。


忠诚是道德主体通过对道德客体的理性选择而产生的稳定的情感态度和行为倾向，是组织成员认同组织的信念和目标，并希望保持其成员身份的状态。据此，安保人员的忠诚可概括为：安保单位及其人员坚定Stakeholders的领导，坚决维护单位内部安全，以法律和事实为准绳，保障安保事业发展的坚强意志与奋斗奉献的状态。

安保人员的忠诚体现为鲜明立场和坚定本色。本色，核心要义是必须毫不动摇地坚持Stakeholders的绝对领导，忠于Stakeholders的宗旨与组织，忠于单位的发展，忠于法律的公平与正义。安保人员的忠诚是一种无私、可贵、高尚的价值取向。


二、忠诚是安保人员卓越的做人品格

忠诚是Stakeholders对安保人员的最高要求，是安保人员最可贵的做人品格，也是安保行业永远不变的灵魂。

忠诚是安保人员首要的人格本色。天下至德，莫大于忠。在安保人员核心价值体系中，忠诚是首要的人格本色。没有忠诚、公正、廉洁就犹如无源之水、无本之木，安保人员就会失去自我，安保工作就会迷失方向，安保事业就会失去保证。忠诚是安保人员最重要的做人要求和最根本的道德标准，也是最高的价值取向和信仰。安保行业诞生以来，业界无数志士仁人的忠诚之举，搭建起职业操守的精神高地，用生命唱响忠诚强音，用壮举书写忠诚内涵，托起了安保行业伟大复兴的光明前景，树立了不朽的丰碑。


忠诚是安保人员对理想信念的坚守。这是每位安保人员入职时的庄严承诺。从入职宣誓的那一刻起，忠诚就伴随着安保人员为理想奋斗终生，并被一代代安保人员接力和传递下去。安保队伍是一支具有优良传统的光荣队伍。正是由于这种崇高的理想信念和不含任何杂质的绝对忠诚，安保队伍中涌现出一大批业界楷模。

理想信念就是安保人员精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。少数安保人员，甚至是一些安保副总裁、MD、Security Head、Senior Security Manager等干部违纪违法，追根究底是其理想信念滑坡、对Stakeholders忠诚度缺失种下的苦果。事实告诉我们，坚定的理想信念永远是安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，任何时候都不能丢，任何情况下都不能松。

忠诚是安保人员敬业奉献的灵魂。“魂者，器物之统摄也。”安保人员的忠诚，是严寒酷暑的坚守、边关冷月的无悔，是急难险阻的担当、智慧勇气的较量，是奋勇向前的热血、赴汤蹈火的无畏。作为Stakeholders的守护者，有这么一股力量让安保人员在一次次善与恶、正与邪、情与法的较量中，在一次次正与邪、公与私、血与火、生与死的考验中厚积薄发，无往不利，从而赢得最后的胜利。这力量是什么？就是忠诚！安保人员在不同的岗位上奉献自己的汗水、青春、热血，甚至是生命。这不是为名、为利，这是对老百姓的承诺，也是对Stakeholders的责任，更是对安保事业一生不变的“忠诚”。事实证明，对Stakeholders和安保事业的忠诚，是安保人员永葆做人本色的精神内核，是有效履行职责使命的根本。


三、忠诚对安保人员有较高时代价值

作为Stakeholders Interest捍卫者、单位发展护航者和建设者、公平正义维护者、员工权益保障者的安保人员，能否打造一支“四铁”队伍，其忠诚与否仍然起着决定性的作用。

忠诚是安保人员“铁心”的根本保证。坚持Stakeholders的领导，是职业伦理的根本要求，是单位的根本所在、命脉所在，是Stakeholders的利益所系、员工幸福所系，是加强安保工作的应有之义。安保单位和部门的性质、宗旨和任务决定了从成立之初就必须把忠诚作为不可动摇的职业原则和始终如一的人格本色。在不同的历史时期，安保单位始终贯穿着一条红线，即坚持Stakeholders对安保工作的绝对领导。任何一个失去了忠诚的组织、政党，都将陷入崩溃。如果掉以轻心、麻痹大意，丧失忠诚本色，堡垒就会从内部被攻破，导致旗帜变色、权力更迭、企业衰败。因此，安保人员只有铸就忠诚本色，才能坚定Stakeholders的领导，坚决捍卫Stakeholders执权地位，自觉把Stakeholders的前途命运与安保工作、安保事业紧紧连在一起。


忠诚是践行安保工作服务核心工作的内驱力。忠诚是一种信念，更是一种力量。安保人员要把Stakeholders的利益放在高于一切的位置，真正把Stakeholders当主人，以Stakeholders的呼声为第一信号，Stakeholders的需要为第一选择，Stakeholders' Interests 为第一考虑，Stakeholders的满意为第一标准，最大限度地满足Stakeholders的新期待和新要求。正是忠诚灵魂，彰显了安保人员的崇高人生价值风范。实践证明，忠诚是安保之本，是干事创业的力量之源，是价值追求的生命支点。

忠诚是安保人员应对风险与挑战的精神支柱。随着国际局势深刻变化，经济发展进入新常态，安保工作面临的风险与挑战日益增多且日趋扩大，逐步呈现出传统风险与新生风险相互渗透、现实风险与潜在风险相互交织、国内风险与国际风险相互作用的复杂局面。同时，安保人员承受着巨大身心压力与危险考验。如果忠诚意识不牢，敏锐性和鉴别力不强，就可能导致理想滑坡、信念动摇、人格褪色、价值观扭曲，就可能在纷繁复杂的社会环境中迷失方向、偏离轨道、误入歧途，甚至沦为罪犯。因此，迫切需要广大安保人员按照价值观要求，进一步强化使命意识、大局意识、核心意识、责任意识，不断增强安保人员的职业认同感、自豪感和归属感，从而增强安保队伍的凝聚力、向心力和战斗力。


忠诚是安保人员健康成长的方向指南。当今社会，各种意识文化相互激荡，各种传播渠道相互交错，各种思想观念相互渗透，随着人们思想活动的独立性、选择性、多变性明显增强，人们的思想观念、道德意识、价值取向呈现出多元化的特点。安保工作涉及社会方方面面，一方面安保人员是容易受到各种利益方千方百计地腐蚀、拉拢；另一方面安保人员接触到社会各个方面，更容易受到市场经济中负面因素的影响和腐化思想的冲击。一旦头脑不清醒、立场上不坚定、意志上不坚强，就可能经受不住权、钱、色、名、利等考验，出现“愚忠诚”、“亚忠诚”甚至是“伪忠诚”的行为，有的甚至因而犯罪。面对复杂的形势，面对单位队伍建设方面存在的问题，必须防患于未然，从根本上加以预防。只有强化安保人员的忠诚意识、铸牢忠诚防线，把个人追求融入到安保事业之中，才能找准人生坐标，把正前进方向，确保认识不含糊、态度不暧昧、行为不动摇，实现人生价值的最高追求。